中共焦作市委党校领导班子

2010年度工作总结

2010年，我校在省、市委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大及十七届五中全会精神，全面落实《中国共产党党校工作条例》和全国、全省、全市党校工作会议以及全省干部教育培训改革工作会议精神，认真按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的办学方针，以日常管理精细化、重点工作有创新为统领，进一步深化教学、科研、行政、后勤等各项改革，较圆满地完成了各项工作任务。

一、加强理论武装，提升履职能力，不断造就政治强、作风正、业务精的领导班子和教职工队伍

《中国共产党党校工作条例》和干部教育培训的新形势对党校工作提出了更高的要求，而队伍建设又是做好党校工作的关键。因此，我校非常重视队伍建设，始终坚持以思想建设为根本，以能力建设为重点，以作风建设为基础，切实造就高素质的领导班子和教职工队伍，为全面完成各项工作任务提供组织保证和智力支持。

1、切实加强领导班子和干部队伍建设。首先，坚持党委中心组理论学习。根据上级要求和形势发展，定期制定学习计划，精心组织安排学习内容。一年来，党委中心组着重学习了党的十七届五中全会、省委八届十一次全会、市委九届十二次全会精神，省委书记卢展工在焦作调研时的重要讲话精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习了全国、全省干部教育培训改革工作会议精神等，并根据学习的主题和内容安排，适时召开党委中心组扩大的专题学习会，以党委中心组学习带动了全校各个层次的理论学习。其次，坚持民主生活会制度，认真开好每一次民主生活会。尤其是在创先争优活动中，为了开好专题民主生活会，会前，采取多种形式，广泛征求意见，先后征求意见和建议10余条。会上，针对存在的突出问题，深刻剖析，认真制定整改措施。通过召开民主生活会，进一步增进了团结，密切了党群干群关系。第三，坚持民主集中制原则。我们本着“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，严格执行民主集中制的各项制度规定。对重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等问题，坚持集体讨论决定，不断营造分工明确、密切协作、相互支持的良好氛围。第四，扎实推行科级干部竞争上岗。上半年，我校分正科、副科级领导干部和正科、副科级非领导职务四个层次在全校范围内进行竞争上岗，共提拔、调整干部38名，其中提拔正科级干部19名、副科级干部16名。通过公开、公正、竞争、择优的选人用人方式，不仅配齐配强了我校的科级干部，而且在干部队伍中进一步强化了比学赶超的正气和干事创业的氛围。

2、积极稳妥地做好组织人事工作。一是认真组织开展支部换届选举工作。10月下旬，我校对党支部进行了重新划分和组建，将原来的四个党支部改组为五个党支部，并选举配备了新的支委班子。新组织、新班子，带来了我校党建工作的新面貌。二是深入开展创先争优活动。先后举办了建设学习型政党专题报告会、组织党员干部参加知识竞赛、开展学习身边先进人物活动、参观反腐倡廉教育基地、建立党委书记公开承诺机制等，我们还把建设学习型党组织、创建学习型机关贯穿于创先争优活动的全过程，以活动开展推动全体党员的理论学习和政治思想教育。三是为理顺人事关系，经过多方努力，将在行政岗位担任领导职务的13名技术人员转任为公务员；把在编在职的33名事业工勤人员转为机关工勤人员；本着积极稳妥、用足用好相关政策的原则，按期完成了事业单位科研人员岗位设置申报工作。

3、扎实开展党风廉政建设。作为全市构建惩防体系工作领导小组和预防职务犯罪工作领导小组成员单位，校党委、校委会高度重视党风廉政建设工作。一是按照市委、市纪委的要求，将党风廉政建设基本理论和预防职务犯罪基本理论纳入了党校的教学内容，为全市的惩防体系构建工作提供了一个坚实的平台和巩固的阵地。二是积极打造反腐倡廉教育基地的教育品牌。由市纪委、市委党校、市检察院联合建立的焦作市反腐倡廉教育基地，不仅丰富了我市反腐倡廉教育的内容，而且创新了教育形式，增强了教育的感染力和说服力，现已经成为全市党员干部接受反腐倡廉教育的特殊课堂。截止到目前，教育基地先后接待参观人员3万余人。市四大班子领导也多次到基地参观，市委书记路国贤专门就此接受焦作电视台采访，我校的教育基地还被省委党校确定为主体班学员廉政建设教育基地。三是切实加强我校的党风廉政的制度化和规范化建设。进一步细化了党风廉政建设责任制，建立了副科级以上干部廉政档案，健全完善了“三重一大”工作档案，认真执行物品采购及工程建设招标的相关规定，严格执行财务报销的“联签会审”制度等。

4、不断打造高素质的教师队伍。我们本着素质优良、结构合理的原则，采取多种有效措施，不断打造能适应新时期干部教育培训工作需要的教师队伍。一是加大教师培训力度。根据主体班课程的设置，我们先后选派14名骨干教师参加了十七届五中全会精神辅导班、省委党校举办的骨干教师理论培训班、北京大学相关课程培训班等，并积极组织教师参加全市性的高层次报告会。二是认真组织开展教学活动。围绕党的大政方针及重大理论前沿问题，举办了两期“教研论坛”，开展了两次教学观摩活动。与郑州、新乡、三门峡、开封等地市互派教师，进行讲课交流。各教研部结合部门实际，定期开展了自学和学术讨论。三是为开阔教师眼界、丰富教学内容，积极组织全体教师参加 “红色之旅”活动，到延安等革命根据地参观考察，让他们亲身感受先辈们的革命壮举，取得了良好的效果。

5、持续开展文明创建活动，巩固和保持省级荣誉。作为省级文明单位，2010年，我们继续丰富载体，认真开展文明创建活动，不断提高教职工的文明素质。积极开展社会主义核心价值体系教育、形势报告会、“五五普法”等活动，切实提高大家的思想政治、道德文化素质和法律意识。通过举办春季、秋季运动会和篮球邀请赛等文体活动，不断丰富校园文化生活。积极组织参加市直机关运动会。荣获集体荣誉5项，个人荣誉7项，这次运动会参加的项目比较多、取得成绩比较好，我校还荣获了优秀组织奖。此外，还组织全校教职工参加“爱心一日捐”等献爱心活动，进一步弘扬中华民族友爱互助、扶弱济困、乐善好施的传统美德。经过努力，今年我校顺利通过了省级文明单位年度复查，我校的文明创建工作和做法，得到了市文明办的充分肯定。

二、深化教学改革，优化教学布局，切实增强干部教育培训的针对性和实效性

我校紧紧围绕提高党员干部的领导素质和能力的目标，不断创新教学内容，优化教学布局，改进培训方式，突出办学特色，切实增强干部教育培训的针对性和实效性。

1、积极推进教学改革。在教学内容上，本着“区分班次、明确重点、分类施教”的原则，有针对性地确定教学内容，编制教学计划，增加市情课，进一步完善了以《全国干部学习培训教材》为基础，以时事政治为重点，以社情市情为依托的内容体系，使政治理论、政策法规、业务知识、文化素养、党风廉政建设等基本内容进入主体班课堂。学科建设上，按照“突出特色，加强重点”的要求，注重发挥学科带头人的作用，不断打造具有党校特色的重点学科和精品课。同时，切实加强专家库和专题库建设，扩大与职能局委、企业领导的教学联系，不断丰富领导和专家报告库。教学方式和方法上，根据不同的培训班次，合理运用讲授式、案例式、体验式、菜单式等教学方法。并积极探索新的教学方法，先后在中青年干部培训班、乡科级干部培训班、党外干部培训班开展了研讨式、辩论式教学。这些教学方式和方法，较好地调动了教师和学员两个方面的积极性，增加了课堂上的互动和交流，实现了教学相长，学学相长。教学管理上，进一步加大集体备课、教学研讨等工作力度。坚持新课试讲评讲制度、跟班听课制度，完善了教学档案管理，定期组织学员围绕教学工作召开座谈会或发放《征求意见表》，及时了解教学情况。定期督促检查教学制度的贯彻落实情况，做到内容、教师、时间、地点四落实。

2、围绕市委中心工作，高标准完成理论宣讲等任务。我校按照上级要求，认真完成每次的集中宣讲任务，我校的4名教师今年又被省委宣传部评为2009年度全省“科学理论进基层”集中宣讲活动先进个人。今年，在市委组织开展的学习贯彻党的十七届五中全会和省委、市委全会精神集中宣讲活动中，宣讲团的6名成员全部来自我校，先后宣讲了60余场，听众达1万余人，充分发挥了党校在理论宣传方面的重要作用，受到了社会各界的好评和广大干部群众的欢迎，《焦作日报》、焦作电视台等新闻媒体多次报道，市领导和市委宣传部等部门也给予了充分肯定和高度评价。此外，我校6名教师还做客焦作电视台《一周聚焦》栏目，解读十七届五中全会和市委九届十二次全会精神，这不仅有力地宣传了党的路线方针政策，而且扩大了党校的社会影响，提升了党校的知名度。

3、圆满完成各项培训任务。针对大规模培训干部的新形势，我校着眼于未来发展的新要求，充分发挥培训轮训党员领导干部的主渠道作用，先后举办了县级干部进修班、中青年后备干部培训班、乡科级干部培训班、军转干部培训班、公务员培训班等主体班次。同时，还不断挖掘培训潜力，积极承办社会班次，在办班数量和培训规模上都有了新的提高。2010年，共举办各级各类培训班42期，培训5800余人。

4、积极稳妥做好函授教育工作。按照“狠抓落实、强化管理、平稳过渡”的函授教育工作总体要求，我们一方面克服困难，精心组织，继续做好函授招生工作，今年共录取函授新生245人；另一方面严格教学管理，通过召开函授工作会议、完善规章制度、加大对函授分站和教学点的检查力度，以及狠抓教师授课质量、学员听课率、班主任管理等措施，确保函授教育质量不滑坡，努力做到善始善终。今年，我校被省委党校评为全省党校函授教育工作先进单位。

三、明确科研方向，紧密联系实际，努力发挥党委政府决策的思想库作用

一年来，我校科研工作紧紧围绕“紧贴中心、紧贴大局、紧贴现实”的要求，以市情研究为重点，努力在市委、市政府科学决策中发挥应有的作用。在科研工作中，我们注意把科研选题与专题课教学选题结合起来，把备课过程和调研过程统一起来，把科研成果运用到教学中去，实现教学水平和科研能力的同步提高。

1、积极开展市情调研活动。为增强党校科研工作的针对性，努力发挥党校在市委、市政府决策中的思想库作用，今年，我们创新工作思路，紧紧围绕全市在科学发展和中心城区建设中遇到的重点、难点问题以及群众关心的热点问题，组织骨干力量深入基层，深入群众，深入第一线，积极开展调查研究活动。目前，已完成较高质量的调研报告22篇，为市委、市政府的科学决策提供了一定的参考。

2、成功举办全市党校系统学习贯彻十七届五中全会精神理论研讨会。与会代表从促进经济发展方式转变、发挥社会主义制度的政治优势、加强党的领导等方面，对十七届五中全会精神作了深刻研讨。研讨会共收到论文22篇。

3、认真做好校刊的编辑出版和图书资料信息工作。《学习与实践》坚持正确的办刊方向，把握正确的舆论导向，严格执行用稿、审稿制度，并结合形势，适时开辟相关专栏，不断提高刊物质量。围绕热点、难点、焦点，选好编好《信息资料文摘》，共向市各级领导、各部门以及校内各教研部寄送近600份。

一年来，通过不断努力，我校的科研工作取得了新的成绩。组织申报省市各级各类课题12项，其中获准立项省社科联课题2项、省委党校课题8项、市社科联课题1项；结项各级各类课题6项，在《光明日报》等各级各类报刊上发表论文46篇。经全省建设学习型党组织读书学习征文活动理论研讨会论文评委会评选，杨家卿同志撰写的《重大而紧迫的战略任务：建设学习型政党》被评为入选论文，是我市报送的市直单位唯一入选文章。

四、以精细化管理为重点，认真做好行政管理和后勤服务工作

1、日常管理精细化，重点工作有创新。一年来，我校着力加强精细化管理，严格实行岗位责任制。为避免出现办事拖拉、遇事扯皮等不良现象的发生，我们将全校的各项工作任务进行了细化量化，落实到各个处室，明确到每一个人，学校与各处室签订了目标责任书。并且半年集中听取一次情况汇报，各处室相互交流、相互借鉴、取长补短。大家按照工作目标，创新工作思路，寻求新的突破，使各项工作有了新的起色。同时，进一步加大了校风校纪检查力度，切实抓好各项工作及规章制度的落实。

2、进一步深化后勤服务改革。继续对内部餐厅实行社会化管理，不断促进后勤服务水平的提高。同时，进一步强化对培训楼的管理，切实转变服务观念，增强服务意识，牢固树立以学员为本的服务理念。通过深化后勤改革，不断挖掘服务潜力，我校的后勤服务质量和水平有了新的提高。

3、深入开展节能降耗工作。根据上级要求，我们明确节能降耗工作目标，对我校的水、电、办公耗材等方面进行定期和不定期的检测和检查，及时解决节能工作中出现的问题。先后安装节能灯具1000余只，基本实现照明节能化。我校在节能降耗工作中，荣获了“市公共机构节能工作优秀单位”荣誉称号。

4、加大校园建设力度。为进一步改善党校的办学条件，我们继续加大基础设施建设的力度。经过多方努力，焦作市反腐倡廉教育基地、体育活动中心等都已竣工投入使用。我校的校园扩建工作进展顺利，土地征用手续正在办理之中。今年，我校顺利通过了省级卫生先进单位的到届验收。

此外，分校建设也迈出了坚实步伐，六县市分校迁建工程分别于6月23日奠基。同时，我校的图书资料管理工作进一步规范，服务教学科研的水平不断提高。切实做好财务管理工作，为全校各项工作的正常运行提供了保障。计划生育工作也取得了较好的成绩，全年无违反计生政策的情况出现。

总之，回顾2010年一年的工作，我们在各个方面均取得了一定的成绩。这些成绩的取得，是上级的正确领导和大力支持的结果，是全体教职工齐心协力、努力奋斗的结果。但是，我们也清醒地看到，在工作中仍存在着一些不足和差距:一是与新形势下干部培训和科学研究的要求相比，教学科研整体水平有待于进一步提高。二是各项工作的精细化管理还不够，有些规章制度的落实力度有待于进一步加大。

在新的一年里，面对新形势对党校工作提出的新要求，我们将以开拓创新的精神，求真务实的作风，力争上游的标准，以持续创建文明单位为总抓手，以日常管理精细化、重点工作有创新统领全校各项工作，不断提高教学质量和科研水平，充分发挥党校在干部教育培训方面的主渠道和党委政府决策的思想库作用，力争为焦作的经济建设和社会发展做出新的更大的贡献。